Уважаемый Дмитрий Владимирович!

Сообщаю, что вопросы, поступившие в ходе встречи с преподавателями и студентами ГОУ ВПО «Череповецкий государственный университет» 12.04.2010, по моему поручению рассмотрены в органах мэрии города по компетенции.
Направляю Вам ответы на данные обращения для размещения на сайте университета и публикации в студенческой газете ЧГУ.

Мэр города
О.А.Кувшинников

Уважаемые студенты!

Я благодарен вам за интерес к жизни города, проявленный вами в ходе нашей встречи и прозвучавший в адресованных мне вопросах. По моему поручению те вопросы, которые не были оглашены в ходе встречи и поступили ко мне в письменном виде, рассмотрены в органах мэрии города. Уверен, представленная ниже информация будет для вас важна, интересна и полезна.

<ВЫДЕРЖКИ ИЗ ОТВЕТОВ>

Будет ли в 2010 году продолжаться программа стажировок для выпускников вузов?
В 2010 году реализуется целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области (утверждена постановлением Правительства области от 02.11.2009 № 1659, с последующими изменениями), одним из направлений которой является организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
С перечнем предприятий и учреждений города, организующих в 2010 году стажировки выпускников, Вы можете ознакомиться на официальном Интернет-сайте Департамента занятости населения Вологодской области (www.depzan.info) в разделе «Нормативно-правовые документы».
В случае, если вы желаете пройти стажировку по полученной либо смежной специальности (профессии), вам необходимо обратиться к ответственному по работе с выпускниками ГОУ ВПО «Череповецкий государственный университет» Павловой марине Геннадьевне (тел. 50-21-19)

Когда будут возобновлены выплаты через ГУ Вологодской области «Центр занятости населения города Череповца» на открытие собственного дела?
Постановлением Правительства области от 09.04.2010 №367 утверждена целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Вологодской области, реализемых за счет остатков целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, не использованных в 2009 году.
Согласно данной Программе численность безработных граждан, которые получат единовременные выплаты в целях содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости, в городе Череповце составляет 115 человек.
Прием заявлений от безработных граждан на рассмотрение межведомственной комиссии по вновь утвержденной Программе Центр занятости начнет в мае 2010г.

Что предпринимается городскими властями для трудоустройства выпускников?
В образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования ведется активная работа по предварительному прогнозу трудоустройства выпускников, начиная с января 2010 года, идет опрос молодежи на тему : «Где хочу работать после окончания учебного заведения?». Ведется работа с крупными работодателями по согласованию списков выпускников по трудоустройству на предприятия и в организации города. Кроме того, с апреля 2010 года работает программа по стажировкам выпускников 2009,2010 годов.

В работе увеличивается количество велосипедистов. Планируется ли устройство велосипедных дорожек?
В настоящее время в проекте планировки восточной части Зашекснинского района, предусматривается устройство велосипедных дорожек.

Будет ли организовано автобусное сообщение Заречье-ЧГУ? Есть автобус маршрута №4, но он ходит через Северный район.
Открытие движение дополнительных автобусных маршрутов в район ЧГУ возможно после строительства развязки Ягорбского моста и дороги на улице Набережной.

Как Вы относитесь к закрытию педагогических специальностей?
На 1 апреля 2010 года существует ограниченное количество вакансий по отдельным предметам в школах города и незначительное количество вакансий по должности «воспитатель» в МДОУ (140. Большой потребности в педагогических кадрах нет, и количество выпускников педагогических специальностей превышает реальный спрос. Но вместе с тем, возрастной состав педагогических работников имеет устойчивую тенденцию к старению. Средний возраст педагогов составляет 46 лет, например, в школах 20, 9% педагогических работников относятся в возрастной группе от 51 до 60 лет. Поэтому не считаю целесообразным закрытие педагогических специальностей, но условия, сложившиеся на рынке труда, требуют принятия решений по изменению структуры набора, возможно, и сокращения приема абитуриентов на педагогические специальности. Однако данный вопрос (определение количества бюджетных мест при приеме в ВУЗы на ту или иную специальность), находится в компетенции Министерства образования и науки Российской Федерации.

Почему в институте и школах работают в основном пенсионеры, а молодые специалисты не могут устроиться?
По состоянию на 1 января 2010 года в муниципальных образовательных учреждениях работают 4 976 педагогов, из них имеют педагогический стаж:
До 5 лет-746 (15%)
Свыше 20 лет – 2 219 (45%).
В образовательных учреждениях города работают 1 132 педагога и воспитателя предпенсионного и пенсионного возраста, что составляет 23% от общего числа работающих.
Работодателями являются руководители образовательных учреждений. Подбор кадров, прием и увольнение граждан находятся в их компетенции.

В городе огромное количество проектов для трудных подростков, групп риска, спортсменов, но нет программ для поддержки талантов, в том числе научных, творческих из числа студенческой молодежи. Нормально ли это?
В городе Череповце и Вологодской области работают следующие проекты и программы для реализации молодежного потенциала в различных направлениях деятельности.
1. Приоритетный национальный проект «образование». Для участия в проекте и реализации возможности получения поддержки разработаны «Перечень мероприятий по отбору кандидатов на присуждение премий для государственной поддержки талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта «Образование» на 2009-2010 учебный год» по Вологодской области и «Перечень олимпиад и иных конкурсных мероприятий, по итогам которых присуждаются премии для поддержки талантливой молодежи в 2010 году».
2. Городской проект по развитию молодежных инициатив «Продвижение». Цель проекта: формирование механизма для подготовки и реализации молодежных гражданских инициатив, направленных на развитие города в различных сферах деятельности. К основным задачам проекта относятся создание условий для вявления творческой , активной молодежи, способной нетрадиционно мыслить для разработки новых проектов в различных сферах жизнедеятельности города; обеспечение обучения участников для разработки и описания проектов и инициатив.
Отдельно отмечаю, что в рамках реализации молодежной политики города и в плане мероприятий по работе с детьми и молодежью определен раздел III «Мероприятия в сфере образования, культуры, научного и технического творчества молодежи». Указанный план формируется ежегодно, все детские и молодежные общественное объединения города могут внести предложения по мероприятиям, проектам и программам для рассмотрения их включения в данный план.
Будем рады получать предложения по реализации молодежной политики в городе непосредственно от молодежи Череповца. С предложениями и пожеланиями можно обращаться в сектор по работе с детьми и молодежью управления по работе с общественностью мэрии города, т-н6 22-05-39 или в МУ «Череповецкий молодежный центр», т-н: 22-03-06, ул. Устюженская. 16.

Не тревожит ли городскую администрацию закрытие военного института и, возможно, сокращение филиалов вузов? Таким образом город может стать мене привлекательным для талантливой молодежи области.
Отвечая на ваш вопрос о перспективах города для талантливой молодежи, позволю себе удивиться. Разве талантлива молодежь, если она действительно талантливая, не найдет себе применения? Как может возможное закрытие военного института отразиться на привлекательности Череповца для талантливой молодежи? ЧВИИРЭ обучает молодых людей со всей страны и даже из-за рубежа. После обучения они, как правило, не остаются в нашем городе, а получают распределение в разные уголки страны России.
Что касается филиалов, о сокращении которых вы также ведете речь, то, увы, окончательное решение зависит не от мэрии города. Если говорить о ЧГУ, то о его закрытии речи не идет. Город хочет, чтобы вуз развивался, чтобы появлялись новые специальности. Но специальности, востребованные сегодняшними реалиями. Согласитесь, когда каждый год выпускаются десятки дипломированных специалистов, которым рынок труда не может предложить нормальную работу, это не может устраивать. Мы очень серьезно занимаемся этой проблемой. Мониторинг ситуации ведется постоянно. Мы договорились с ЧГУ, что будем работать в этом направлении совместно. Кому хочется, чтобы наша молодежь оставалась без перспективы трудоустройства? Ответ очевидный: никому!
Теперь вернусь к теме привлекательности Череповца. Во-первых, что вы понимаете под словосочетанием «талантливая молодежь»? Талантливым может быть спортсмен. В недостатке спортивных объектов и различных спортивных секций наш город вряд ли можно упрекнуть. Есть способности к бизнесу – и здесь дорога открыта. Власти Череповца идут на встречу малому и среднему предпринимательству, делая налоговые послабления, обучая предпринимательскому делу. В инженерно-технических профессиях, а также таких, как слесарь, столяр, плотник можно проявить творчество и найти применение своим талантам. Это как раз востребованные специальности многими предприятиями и организациями города. Что уж говорить про вашу будущую профессию журналиста: в Череповце, районе, области десятки газет, журналов, радиостанции, телеканалов, что называется, развернуться есть где… БЫЛО БЫ ЖЕЛАНИЕ. Так что уверен, что наш город никогда не потеряет привлекательности. Череповец со своей стороны сделает для этого все возможное. И предприятия наши никогда не откажутся от хорошего специалиста.
Во-вторых, позволю себе перефразировать американского президента Кеннеди: не спрашивай, что город сделал для тебя, скажи, что ты сделал для города. Ведь эта крылатая фраза стала частью, смыслом американской традиции. Зачем ждать у моря погоды, ждать, когда тебе все принесут на блюдечке… Можно рассуждать, потеряет Череповец привлекательность или нет, а можно и нужно действовать! И действовать прежде всего, вам – молодежи, чтобы эта привлекательность только множилась. Желаю вам удачи! Уверен, вас ждет большое будущее, к созданию которого вы приложите свой талант и труд!

Мэр города
О.А.Кувшинников