Экспертная оценка Экспертная оценка

Экспертная оценка

Если требуется оценить не только потенциал человека, но и его реальное поведение, то не обойтись без метода «экспертной оценки». Экспертами выступают люди, хорошо знающие оцениваемого сотрудника – его руководители, коллеги, подчиненные, клиенты и т.д.. Оцениваемые параметры – компетенции, установки, действия, результаты и другие важные для анализа качества. Эксперты выставляют оценки по предлагаемым шкалам, данные обобщаются и преобразуются в итоговые баллы. Итоговые оценки служат основой для кадровых решений или предварительно интегрируются с другими оценками, полученными иными методами.

При всей своей кажущейся простоте, экспертная оценка – это по-своему уникальный метод, который позволяет за относительно небольшие деньги и довольно быстро провести массовый аудит персонала. Метод, который стимулирует большое количество людей задуматься о своем развитии, о новых целях и результатах, о совершенствовании своей деятельности. Метод, который делает работу с персоналом более системной и целенаправленной. И вместе с тем, это очень требовательная по уровню исполнения методика.

Мы предлагаем решения, которые позволяют провести экспертную оценку максимально качественно и получить достаточно точные и интересные оценки. Ключевые отличия нашего подхода:

  • Лаконичность. Используемая методика должна быть максимально краткой и простой. Практика показывает, что люди не готовы тратить чересчур много времени на оценку, и любое необоснованное удлинение и усложнение ведет к снижению достоверности. У нас есть решения, длительность которых в несколько раз короче классических форм.
  • Прагматичность. Руководители вовлекаются в процедуру оценки, если она соотносится с их реальной деятельностью по управлению персоналом. Поэтому мы спрашиваем их о том, о чем они имеют свою точку зрения, о чем они часто беседуют со своими коллегами, сотрудниками, кадровиками.
  • Технологичность. Практически все консалтинговые компании предлагают оценку в режиме онлайн, и в этом мы не оригинальны. Но мы стараемся максимально полно использовать возможности информационных технологий, создаем новые интересные интерфейсы, дающие дополнительные преимущества.

Наше сотрудничество с клиентами не ограничивается только лишь предоставлением методики и ИТ-сопровождением, мы становимся партнерами в проведении оценки – даем рекомендации по организационным вопросам, по информационной поддержке оценочных мероприятий, при необходимости обучаем персонал, проводим презентации, тщательно подбираем приемлемую для заказчика форму отчетов.

Вы тоже можете стать нашим клиентом!