Моя карьера - программа по трудоустройству студентов и выпускников ЧГУ

Целью программы «Моя карьера» является создание условий для успешной социализации студентов и выпускников ЧГУ, их интеграции в экономическое, политическое и социокультурное пространство города Череповца, Вологодской области и других регионов. В рамках проекта осуществляется постоянное взаимодействие с потенциальными работодателями, центром занятости и кадровым агентствам г. Череповца по вопросам трудоустройства студентов и выпускников. Проводится информирование студентов-старшекурсников и выпускников о состоянии рынка труда в г. Череповце, о проведении в Вологодской области мероприятий по вопросам занятости и трудоустройства. В настоящее время формируются банки вакансий, представленных на рынке труда Вологодской области, студенты работают над своими портфолио. Другим важным направлением «МК» стало поддержание в различных формах связи с выпускниками: мы привлекаем вчерашних студентов к участию в образовательно-воспитательном процессе университета в качестве членов жюри, преподавателей, членов общественного совета, спонсоров, и т.д.

Одним из направлений проекта являются ежесеместровые обучающие выездные сборы студенческого актива. В ходе выезда студентов знакомят с программой воспитательной работы, проводят ролевые игры, тренинги по эффективному построению карьеры, веревочные курсы, направленные на сплочение, и многое другое.

Возможности, которые предоставляет проект "Моя карьера" для студентов и выпускников ЧГУ

  • Использование информационной системы баз данных вакансий работодателей и резюме студентов и выпускников.
  • Публикация вакансий работодателей в электронной студенческой бирже труда "СОК".
  • Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда.
  • Методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников.
  • Организация временной занятости студентов.
  • Организация ярмарок вакансий, презентаций компаний, дней карьеры.
  • Оказание помощи учебным подразделениям в привлечении работодателей к участию в руководстве выполнением выпускных квалификационных работ.
  • Оказание помощи учебным подразделениям в организации учебных и производственных практик.
  • Обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения, информирование студентов и выпускников о предлагаемых вакансиях.
  • Участие в мероприятиях, организованных органами исполнительской власти с целью содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений.
  • Взаимодействие с общественными организациями и объединениями работодателей.