Закрыть
К списку

 Ученый совет ЧГУ:

Объявлен конкурсный отбор по кафедре теплоэнергетики и теплотехники: – на должность профессора

Основные должностные обязанности:

1.  Высшее образование – специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), ординатура, ассистентура-стажировка, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

2. Ученая степень ученая степень  (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта).

Стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет. При несоответствии  направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Квалификационные требования:

1. Доля студентов, удовлетворенных качеством преподавания дисциплин (модулей), закрепленных за преподавателем (не менее 75 %).

2.  Доля студентов, освоивших дисциплины (модули), практики, НИР, выполнившие курсовые работы/проекты закрепленные за преподавателем (не менее 55%).

3.  Обеспеченность учебно-методической документацией и материалами закреплённых за преподавателем дисциплин (модулей), практик, НИР (в соответствии с Порядком, утв. приказом ректора № 05-02-16 от 07.05.2015) (100%).

4. Применение дистанционных форматов взаимодействия (образовательный портал, Microsoft Teams, on-line курсы и др.) с обучающимися в 100% преподаваемых дисциплин (да/нет).

5. Количество статей в Web of  Science, Scopus, RSCI, в изданиях, входящих в Перечень ВАК или патентов на изобретения / патентов (свидетельств) на полезную модель / патентов на промышленный образец /  патентов на селекционные достижения / свидетельств на программу для электронных вычислительных машин, базу данных, топологию интегральных микросхем, зарегистрированных в установленном порядке (не менее 1 в год).

6. Участие в международных и (или) всероссийских конференциях (не менее 1 в год в качестве докладчика).

7. Повышение квалификации (не реже 1 раза в 3 года).

Дисциплинарные взыскания (отсутствуют).

1.    Профессор – 0,5 ставки. 

Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-19 от 23.04.2021 г. 

Место приема документов: Луначарского 5, ауд. 109, тел.55-38-61

Срок подачи документов: до 24 января 2022 г.

Место проведения конкурса: Ученый совет ЧГУ (пр-т Луначарского, д. 5, ауд. 208).

Дата проведения конкурса: 24 февраля 2022 г.

 Ученый совет ИТИ:

Объявлен конкурсный отбор по кафедре теплоэнергетики и теплотехники: – на должность доцента

Основные должностные обязанности:

1. Высшее образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

2. Ученая степень ученая степень  (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта).

3. Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученого звания - без предъявления требований к стажу работы. При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

Квалификационные требования:

1. Доля студентов, удовлетворенных качеством преподавания дисциплин (модулей), закрепленных за преподавателем (не менее 75%).

2. Доля студентов, освоивших дисциплины (модули), практики, НИР, выполнившие курсовые работы/проекты закрепленные за преподавателем (не менее 55%).

3. Обеспеченность учебно-методической документацией и материалами закреплённых за преподавателем дисциплин (модулей), практик, НИР (в соответствии с Порядком, утв. приказом ректора № 05-02-16 от 07.05.2015) (100%).

4. Применение дистанционных форматов взаимодействия (образовательный портал, Microsoft Teams, on-line курсы и др.) с обучающимися в 100% преподаваемых дисциплин (да/нет).

5. Количество публикаций в изданиях (в т.ч. в сборниках материалов конференций), входящих в РИНЦ или патентов на изобретения / патентов (свидетельств) на полезную модель / патентов на промышленный образец /  патентов на селекционные достижения / свидетельств на программу для электронных вычислительных машин, базу данных, топологию интегральных микросхем, зарегистрированных в установленном порядке (не менее 1 в год).

6. Участие в международных и (или) всероссийских конференциях (не менее 1 в год в качестве докладчика).

7. Повышение квалификации (не реже 1 раза в 3 года).

Дисциплинарные взыскания (отсутствуют).

1.    Доцент – 0,25 ставки.  

Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-19 от 23.04.2021 г. 

Место приема документов: Луначарского 5, ауд. 109, тел. 55-38-61.

Срок подачи документов: до 24 января 2022 г.

Место проведения конкурса: ученый совет ИТИ (ул. Дзержинского, д. 30, ауд. 25а).

Дата проведения конкурса: 24 февраля 2022 г.