Вакансии Вакансии

Назад

Череповецкий государственный университет объявляет конкурсный отбор по кафедре экономики и управления

Череповецкий государственный университет объявляет конкурсный отбор по кафедре экономики и управления:

на должность доцента:

Должность пед. работников, отн. к ППС

Требования к квалификации

(в соотв. с приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 г. № 1н)

Критерии избрания соискателя на должность

Доцент

  1. Высшее профессиональное образование (копия диплома о высшем образовании).
  2. Ученая степень кандидата (доктора) наук (копия диплома о присуждении ученой степени кандидата (доктора) наук) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (выписка из трудовой книжки) или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) (копия аттестата о присуждении ученого звания доцента (старшего научного сотрудника)).
  1. Доля студентов, удовлетворенных качеством преподавания дисциплин (модулей), закрепленных за преподавателем (не менее 85%).
  1. Доля студентов, освоивших дисциплины (модули), практики, НИР, выполнившие курсовые работы/проекты закрепленные за преподавателем (не менее 70%).
  2. Обеспеченность учебно-методической документацией и материалами закреплённых за преподавателем дисциплин (модулей), практик, НИР (в соответствии с Порядком, утв. приказом ректора № 05-02-16 от 07.05.2015) (100%).
  1. Наличие на образовательном портале ЧГУ сайта не менее чем по одной преподаваемой дисциплине, наполненного учебно-методическими материалами.
  2. Выступление на методическом семинаре, проведение открытого занятия (не менее 1 в год).
  3. Количество статей в Web of Science, Scopus, в изданиях, входящих в Перечень ВАК, РИНЦ (не менее 1 в год).
  4. Участие международных и (или) всероссийских конференциях (не менее 2-х в год, из них в качестве докладчика – не менее 1-го).
  5. Количество заявок на международные, всероссийские и региональные конкурсы, грантовые и премиальные программы, поданных в статусе «Руководитель» или «Исполнитель» (не менее 1 в год).
  6. Личное участие в подготовке или проведении профориентационных мероприятий (не менее 1 в год).
  7. Повышение квалификации (не реже 1 раза в 3 года).
  8. Дисциплинарные взыскания (отсутствуют).
 
  1. Доцент – 0,25 ставки (0,25 ст. + 0,25 ст.).

Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-17 от 05.04.2017 г.

Место приема документов: Луначарского 5, ауд. 109, тел. 55-38-61

Срок подачи документов до 24 декабря 2018 г.

Место проведения конкурса: ученый совет ЧГУ (пр-т Луначарского, д. 5, ауд. 208).

Дата проведения конкурса: 31 января 2019 г.