Вакансии Вакансии

Заявление на замещение НР

Заявление на участие в конкурсе ППС

Инструкция о проведении конкурса на замещение должностей НР

Инструкция_Замещение должностей ПР

Квалификационные характеристики должностей ППС

Номенклатура должностей

Приказ Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2014

Регламент замещения должности директора института

Регламент замещения должностей

Список НПР, у которых 31.08.2020г. истекает срок трудового договора

Временный регламент деятельности кафедр в дистанционном режиме

Приказ врио ректора об утверждении временного регламента

Вакансии Вакансии

Назад

Череповецкий государственный университет объявляет конкурсный отбор по кафедре теплоэнергетики и теплотехники на должность профессора, на должность доцента

Череповецкий государственный университет объявляет конкурсный отбор по кафедре теплоэнергетики и теплотехники:

  1. Ученый совет ЧГУ:

– на должность профессора:

Должность пед. работников, отн. к ППС

Требования к квалификации

(в соотв. с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. № 608н)

Критерии избрания соискателя на должность

Профессор
  1. Высшее образование – специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), ординатура, ассистентура-стажировка, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
  2. Ученая степень ученая степень  (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта).
  3. Стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет. При несоответствии  направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
  1. Доля студентов, удовлетворенных качеством преподавания дисциплин (модулей), закрепленных за преподавателем (не менее 85 %).
  1. Доля студентов, освоивших дисциплины (модули), практики, НИР, выполнившие курсовые работы/проекты закрепленные за преподавателем (не менее 55%).
  2. Обеспеченность учебно-методической документацией и материалами закреплённых за преподавателем дисциплин (модулей), практик, НИР (в соответствии с Порядком, утв. приказом ректора № 05-02-16 от 07.05.2015) (100%).
  1. Доля студентов (не менее 50 %), использующих в течение учебного года сайты преподавателя на образовательном портале ЧГУ  не менее чем по одной преподаваемой дисциплине, наполненные учебно-методическими материалами.
  2. Проведение мастер-класса, открытого занятия (не менее 1 в год).
  3. Количество публикаций в Web of Science, Scopus, в изданиях, входящих в Перечень ВАК (не менее 1 в год).
  4. Участие международных и (или) всероссийских конференциях (не менее 1 в год в качестве докладчика).
  5. Повышение квалификации (не реже 1 раза в 3 года).
  6. Дисциплинарные взыскания (отсутствуют).
 
  1. Профессор – 0,5 ставки  (0,5 ст. + 0,5 ст.).

 

Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-08 от 01.02.2019 г.

 

Место приема документов: Луначарского 5, ауд. 109, тел.55-38-61

Срок подачи документов: до 27 декабря 2019 г.

Место проведения конкурса: Ученый совет ЧГУ (пр-т Луначарского, д.5, ауд.208).

Дата проведения конкурса: 30 января 2020 г.

 

  1. Ученый совет ИТИ:

– на должность доцента:

Должность пед. работников, отн. к ППС

Требования к квалификации

(в соотв. с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. № 608н)

Критерии избрания соискателя на должность

Доцент
  1. Высшее образование – специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) – профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
  2. Ученая степень ученая степень  (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта).
  3. Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученого звания - без предъявления требований к стажу работы. При несоответствии  направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
  1. Доля студентов, удовлетворенных качеством преподавания дисциплин (модулей), закрепленных за преподавателем (не менее 85%).
  1. Доля студентов, освоивших дисциплины (модули), практики, НИР, выполнившие курсовые работы/проекты закрепленные за преподавателем (не менее 55%).
  2. Обеспеченность учебно-методической документацией и материалами закреплённых за преподавателем дисциплин (модулей), практик, НИР (в соответствии с Порядком, утв. приказом ректора № 05-02-16 от 07.05.2015) (100%).
  1. Доля студентов (не менее 50 %), использующих в течение учебного года сайты преподавателя на образовательном портале ЧГУ  не менее чем по одной преподаваемой дисциплине, наполненные учебно-методическими материалами.
  2. Проведение открытого занятия (не менее 1 в год).
  3. Количество статей в Web of Science, Scopus, в изданиях, входящих в Перечень ВАК, РИНЦ (не менее 1 в год).
  4. Участие международных и (или) всероссийских конференциях (не менее 1 в год в качестве докладчика).
  5. Личное участие в подготовке или проведении профориентационных мероприятий (не менее 1 в год).
  6. Повышение квалификации (не реже 1 раза в 3 года).
  7. Дисциплинарные взыскания (отсутствуют).
 
  1. Доцент –0,25 ставки (0,25 ст. + 0,25 ст.).

 

Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-08 от 01.02.2019 г.

Место приема документов: Луначарского 5, ауд. 109, тел. 55-38-61.

Срок подачи документов: до 27 декабря 2019 г.

Место проведения конкурса: ученый совет ИТИ (ул. Дзержинского, д. 30, ауд. 25а).

Дата проведения конкурса: 28 января 2020 г.